المقالات

يعد تعزيز ثقافة مؤسسية صحية أمرا بالغ الأهمية لنجاح المنظمات. فالثقافة الإيجابية والصحية تعزز اندماج ومشاركة الموظفين، وتشجع على الابتكار، وتقوي سمعة الشركة. ومع ذلك، قد يكون فهم…

أكمل القراءة

المنظمة أي منظمة هي مجموعة من العلاقات الإنسانية. تتحدد هذه العلاقات قوة واتجاها بمراكز القوى. والقوة هنا لا تعني قوة سلطة المركز الرسمية فقط، ولكن من يملك التأثير…

أكمل القراءة

مصفوفة الصلاحيات ركيزة أساسية في تطبيق نهج الحوكمة وتهدف إلى توزيع – أو تفويض – صلاحيات صناعة القرار بين الأطراف أصحاب العلاقة وتحديد الأدوار بين المستويات الإدارية المختلفة…

أكمل القراءة

تعد أمانة سر مجلس الإدارة بوابة ترتيب أولويات جدول أعمال المجلس، وهذا يعني تحديد الموضوعات المطروحة على اجتماع المجلس التي تستحق الاهتمام والنقاش. وهي بذلك عكس ما يعتقده…

أكمل القراءة

ليست المملكة العربية السعودية بمنأى عما يشهده العالم اليوم من تحولات متسارعة تقنية واقتصادية واجتماعية، الأمر الذي يلقي بظلاله على قطاع الأعمال ويشكل تحديات جديدة تتطلب مناهج إدارية…

أكمل القراءة

الهدف الأساس من إدارة المنظمات هو تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية، ولا يتأتى ذلك إلا من خلال نظام للتحكم والسيطرة يضمن أداء إداريا وماليا متميزا وإنتاجية عالية وفي ذات…

أكمل القراءة